场圃总站
场圃总站开展“转变职能、转变作风、走进林场、服务基层”主题党日活动
场圃总站专业号 | 2013-7-3

 

   
    根据《国家林业局关于开展“转变职能、转变作风,服务大局、服务基层”活动的通知》的要求,结合“七一”建党节,场圃总站于7月1日—2日在河北靳家沟林场开展了“转变职能、转变作风、走进林场、服务基层”为主题的党日活动。活动中,全站职工冒雨参观了靳家沟林场,与林场一线职工面对面的交流,并在林场简易的工棚内就对如何转变职能、转变作风、如何服务基层展开了热烈的讨论。

 

    杨超总站长在活动前指出,要通过党日活动来贯彻党员的责任,凝聚力量,沟通情况,了解基层,增强做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感。要通党日活动,相互交流、相互沟通,相互启发、相互学习,达到共同进步、共同提高,为共同的目标奋斗的目的。按照党组的要求,我站广泛动员,积极行动,进行了学习讨论的阶段,学习了党中央一系列的战略部署和要求,学习了十八大的精神,学习了党组的安排,学习了赵局长在“两转变、两服务”活动动员部署会上的讲话,圆满地完成了第一个阶段的学习和讨论任务。今年党日活动特意安排到靳家沟林场,就是要进一步深入基层,体现“两转变、两服务”。

    此次党日活动参观与讨论相结合,全站43名党员干部和职工参加了活动。在活动中,当总站职工参观了靳家沟林场的基础设施,与林场职工座谈流,更加深刻的体会到国有林场是林业建设的底线,更加深刻的体会到林业基层战线上工作与生活的不易,也更加深刻的领会到开展“两转变、两服务”的重要意义,对如何转变工作作风、服务基层也有了更加清晰的认识。

    办公室的聂大仓同志在讨论中谈到“改变工作作风,我认为是一种工作态度。小到每次办公室的接待、电话的解释,大到出台一个文件、一项政策,一定要有一种服务的理念和态度,要抱着解决问题的决心。”

 

    公园处的许晶同志结合公园处的工作,谈到为基层的谁服务、如何为基层服务、怎样更好的为基层服务时表示,“森林公园的审批重点不仅是在于审批,更重要的是在于审批后的监管和服务,是在于发挥每一个森林公园的生态效益、社会效益和经济效益。”

    综合处的韩文兵同志谈到此次党日活动的收获与体会是表示,“脚下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情,转变是为了更好的服务,要用活动的精神指导和推动行政业务和综合工作的能力的不断完善,提高对行政许可申请人的服务质量,加强自身工作作风建设,服务基层群众,让群众来评价工作。”

杨超总站长在活动结束时强调,按照党组的要求,我站“两转变、两服务”活动,取得了初步成效,取得了阶段性成果,但下一步还有很多工作要做。

    第一,要进一步深刻地理解、深刻地认识“两转变、两服务”活动的重要意义。一要深刻理解和认识到通过“两转变、两服务”,是把思想统一到党中央国务院的战略部署中来,为下一步开展好走群众路线的主题教育活动,打好思想基础、打好组织基础、打好舆论基础。二要深刻理解和认识到国务院的职能转变的要求,是把职能转变作为核心,把行政审批制度改革作为突破口和抓手,着力解决好政府与市场、政府与社会的关系问题,进一步发挥市场在资源配置中的基础性作用,激发市场主体的创造力,增加经济发展的内生动力。作为国务院直属机构,国家林业局党组决定开展“两转变、两服务”活动,就是要把思想和行动统一到中央的决策上来,切实增强职能转变和转变作风的紧迫性、自觉性、主动性。三要深刻理解和认识到开展“两转变、两服务”,是提升管理能力和服务水平的必然选择。转变职能是中央的要求,也是林业发展的现实对我们提出的要求,要求我们彻底转变职能,转变观念、转变作风。回顾林业发展历程,建国以来六十多年,林业的发展与时俱进,过去从以木材生产为主,到以生态建设为主,现在又走向了社会主义生态文明建设的新时期。社会对林业的认识越来越深刻,对林业的多样化需求越来越丰富。作为国家机关、作为林业行业管理部门,作为龙头单位,要肩负起责任,提高服务水平和管理水平。管理上不能从单单的过去“管”字入手,事无巨细,什么都抓,要从“管”字和服务上下工夫。转变职能关键在于要找准定位,到位不能缺位,也不能越位。要改变过去一管就死,一放就乱的局面。要创新管理方式、提升管理水平。一方面继续按照中央的要求该放的要放,要放权,要打破过去不符合市场经济的、不能充分动员广大社会力量来投入林业建设的这些步骤、禁锢,另一方面,该管的要管住,要管好,要管到位,关键要服务到位,加强由事前管理向事中和事后管理。四要深刻理解和认识到党组决定开展两转变、两服务,是进一步振奋精神、提高干部素质的迫切要求。要保证党中央、国务院的战略部署得到有效落实,要保证生态林业、民生林业有效推进,要保证“两转变、两服务”取得明显成效,关键要有一支政治水平高、业务能力强、精神饱满、勇于担当的干部队伍。赵局长在动员会上讲,这次“两转变、两服务”要解决三个问题,除了理顺职能、明确任务,落实责任之外,要解决当前我们干部当中的以松、散、懒为特点的作风问题责任心不足、担当意识差的问题以整体观念缺失为特点的团队意识差的问题,就是要解决当前工作中的一些主要的问题,一些主要的毛病和主要的矛盾。

    第二,要充分肯定成就,正视问题,明确任务,进一步落实责任。这几年在党组的正确领导下,在各个司局各个单位的大力支持下,总站的全体同志上下一心,同心同德,在以往工作的基础上,开拓进取、勇于创新,干成了一批大事,解决了一批难事,办成了一批好事,开创了总站工作的崭新局面。但是要清醒地看到还有很多问题要研究,还有很多事要做,总站的工作按照党组的要求还有差距,与基层对总站的工作要求和期盼还有差距。在种苗执法、种质资源保护、国有苗圃改革、苗木产业的管理、种苗项目的管理和资金的管理、国有林场和森林公园服务和管理中,我们的工作要从过去单一的,不连贯的,向全方位的、连续的转变。要由过去事前审批,轻管理、轻服务,向加强管理、强化事中事后服务转变。要有百丈竿头更上一步的这种学习和意志,要适应新形势、新要求,创新我们的管理方式、提高我们的服务。

    第三,要按照党组的要求,按照“两转变、两服务”的要求,真正要振奋精神,要真正转变作风,奋发有为,真正推动工作长足发展。要加强学习,要养成学习的习惯,不学习没有思路,不学习不坚定信念,不学习不增长才干。要勤于思考,要想事,要琢磨事。在学习思考的基础上要大胆创新,要有胆略、有智慧,要有一种精神。通过“两转变、两服务”,总站把所有的职能重新落实到处室,要按照新处室、新职能,落实新责任。要按照党组的要求,按照党组对我们赋予的责任,努力地给基层同志做点工作,努力给生态林业做点工作,争取做更大的工作。

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